Categoría: Recursos Humanos | Reclutamiento y Selección
Cómo realizar entrevistas de selección de personas
La entrevista de trabajo es el punto de inflexión del proceso de selección de un candidato. En este cursos veremos un proceso de selección partiendo de la generación de una vacante hasta la entrevista de contratación. Objetivos: Identificar las fases de un proceso de selección de complejidad medio/alta. Situar los diferentes tipos de entrevista en el marco de un proceso de selección.Identificar las fases de una entrevista personal, así como la importancia de la misma. Revisar la técnicas utilizadas más habitualmente en una entrevista personal.Conocer las técnicas utilizadas habitualmente en una entrevista de selección de personal.
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La entrevista de trabajo es el punto de inflexión del proceso de selección de un candidato. En este cursos veremos un proceso de selección partiendo de la generación de una vacante hasta la entrevista de contratación.
Objetivos:
Parte I de la entrevista de selección de personas: identificación de necesidades, reclutamiento y preselección 20min
Parte II de la entrevista de selección de personas: tipos de entrevista y estructura 22min
Parte III de la entrevista de selección de personas: 27min
David Tomas | Recursos Humanos
Juanita Acevedo Segura | Recursos Humanos
Isidro Rodrigo | Recursos Humanos
3 lecciones - 01h 09min | Creado por: Susana Gutiérrez Gutiérrez
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