Categoría: Recursos Humanos | Reclutamiento y Selección
Mobile Recruitment
El Mobile Recruitment se presenta como un cambio de paradigma en los procesos de reclutación y selección de personal dentro de los departamentos de Recursos Humanos. El reclutamiento 2.0 y, en su extensión, el papel del entorno móvil en todo el proceso, gana enteros ante métodos tradicionales y esta modalidad presenta un reto y una oportunidad en la gestión y búsqueda del talento así como en localizar y atraer a los mejores profesionales para nuestras organizaciones y empresas. Desarrollado desde 2010 en EE.UU., el Mobile Recruitment avanza con fuerza ante la exponencial crecida del uso del móvil y su empleo casi hegemónico en la llamada 'generación Y' hace necesario conocer su aplicación en la búsqueda del talento más joven. Objetivos Adaptar métodos, aplicaciones y herramientas de gran utilidad al proceso de selección de personal. Desarrollar estrategias de gestión de talento, tanto interno como externo. Obtener beneficios no sólo económicos, sino también de productividad y employer branding. Conocer en profundidad la denominada "generación Y"
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El Mobile Recruitment se presenta como un cambio de paradigma en los procesos de reclutación y selección de personal dentro de los departamentos de Recursos Humanos.
El reclutamiento 2.0 y, en su extensión, el papel del entorno móvil en todo el proceso, gana enteros ante métodos tradicionales y esta modalidad presenta un reto y una oportunidad en la gestión y búsqueda del talento así como en localizar y atraer a los mejores profesionales para nuestras organizaciones y empresas.
Desarrollado desde 2010 en EE.UU., el Mobile Recruitment avanza con fuerza ante la exponencial crecida del uso del móvil y su empleo casi hegemónico en la llamada 'generación Y' hace necesario conocer su aplicación en la búsqueda del talento más joven.
Cambio de paradigma
Ya no buscamos candidatos, nos buscan ellos. Employer Branding.
Crecimiento del mercado móvil. Estadísticas.
Generación Y. Generación Net (pantalla)
El Cloud Computing
Ideas clave
Qué es el Mobile Recruitment. Nuevos conceptos.
¿Es necesario? Beneficios del Mobile Recruitment
Beneficios del uso del móvil en selección y reclutamiento
¿Cómo empezamos? Entrar en la carrera.
Plan de acción
¿Qué emplear? Herramientas y aplicaciones
¿Cómo lo hace la competencia? Casos de éxito.
Enlaces de interés
David Tomas | Recursos Humanos
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Isidro Rodrigo | Recursos Humanos
17 lecciones - | Creado por: Belén Claver Grados
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