Categoría: Recursos Humanos | Relaciones Laborales
Modelos de cultura organizativa ágil
Si la forma de relacionarse y comunicarse de las personas ha cambiado en el siglo XXI, ¿por qué seguimos usando modelos de organización y comunicación del siglo XX en las empresas? El nuevo contexto económico que se está desarrollando se caracteriza por contar con un mercado globalizado en el que las empresas ya no tienen una única sede física. Además, la entrada de nuevas generaciones en el mercado laboral provoca que sea necesario un cambio de planteamiento en la forma de dirigir y gestionar las organizaciones.En el curso “Modelos de cultura organizativa ágil” aprenderás los diferentes modelos de organización que existen y su aplicación en empresas de gran referencia en el mercado nacional e internacional. Además entenderás la diferencia de definir un modelo organizacional basado en cargos nominativos y a contar con un modelo basado en responsabilidades, dejando vía libre a la creatividad de cada miembro del equipo.
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Si la forma de relacionarse y comunicarse de las personas ha cambiado en el siglo XXI, ¿por qué seguimos usando modelos de organización y comunicación del siglo XX en las empresas?
El nuevo contexto económico que se está desarrollando se caracteriza por contar con un mercado globalizado en el que las empresas ya no tienen una única sede física. Además, la entrada de nuevas generaciones en el mercado laboral provoca que sea necesario un cambio de planteamiento en la forma de dirigir y gestionar las organizaciones.
En el curso “Modelos de cultura organizativa ágil” aprenderás los diferentes modelos de organización que existen y su aplicación en empresas de gran referencia en el mercado nacional e internacional. Además entenderás la diferencia de definir un modelo organizacional basado en cargos nominativos y a contar con un modelo basado en responsabilidades, dejando vía libre a la creatividad de cada miembro del equipo.
Modelos de cultura organizativa ágil 01h 21min
David Tomas | Recursos Humanos
Juanita Acevedo Segura | Recursos Humanos
Isidro Rodrigo | Recursos Humanos
1 lección - 01h 21min | Creado por: Javier Cantos Cañete
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