El presente curso está orientado a señalar y desarrollar aquellas aptitudes profesionales y personales que deben prevalecer en un buen Directivo, sea cual sea el nivel de responsabilidad que ostente dentro de la organización, empresa o institución, donde esté desarrollando su función directiva.
La estructura de los contenidos se ha dividido en seis (6) grandes apartados, con el fin de facilitar el acceso a la información aportada, así como hacer más comprensibles los mensajes que se desean transmitir.
El primer gran apartado corresponde a una Introducción al tema, en el que se contemplan:
- Algunas definiciones y conceptos.
- Diferencias entre: Conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes.
- Tipos de estructuras y jerarquías.
A continuación, se han desarrollado cinco (5) capítulos específicos, en los que se han agrupado por “familias” aquellas aptitudes más comúnmente aceptadas como las más relacionadas con la función directiva; a saber:
- Aptitudes relacionadas con la gestión propiamente dicha.
- Aptitudes relacionadas con la actividad comercial.
- Aptitudes de índole personal, innatas a la persona.
- Aptitudes morales.
- Aptitudes de las denominadas sociales.
Se trata de una exposición teórico-práctica de aquellos puntos que un buen directivo debería revisar a la hora de ejercer, con cierto éxito, su función, en el seno de cualquier tipo de empresa.
Este curso está dirigido, principalmente, a aquellos directivos que, con cierta experiencia, deseen hacer un análisis y/o revisión sobre su forma de actuar, así como a aquellos profesionales que, estando en fases de promoción profesional hacia puestos de más responsabilidad, quieran entender mejor el perfil ideal y las aptitudes esperadas en un buen directivo.