Categoría: Recursos Humanos | RRHH 2.0
EMPLOYER BRANDING ¿Cómo atraer el mejor talento?
Es indiscutible que en este siglo muchas cosas están cambiando y si el objetivo de las empresas es contar con equipos de trabajo comprometidos con su visión, que trabajen con alto rendimiento y vivan a diario sus valores es necesario pensar que las nuevas generaciones requieren entre otras cosas ciertas condiciones adicionales que garanticen su calidad de vida, su bienestar, su máximo desarrollo y su crecimiento personal. Por lo mismo, los modelos de gestión empresarial han cambiado y esto está llevando a que se diseñen estrategias encaminadas a “atraer” los mejores candidatos y a “fidelizar” a todos los empleados. En este curso Employer Branding comprenderás los beneficios de trabajar en la creación de una verdadera marca empleadora reconocida por la óptima gestión del Talento Humano. Romperás paradigmas respecto a la óptima relación que se ha de cultivar con todos los grupos de interés con los que se relaciona una empresa a través del uso efectivo de estrategias dinámicas de comunicación y marketing. Y, como el hecho de crear entornos en los que los empleados se sienten a gusto incide directamente en la productividad, en la imagen de la empresa y la facilidad con que se pueden realizar procesos de atracción del mejor talento del mercado.
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Es indiscutible que en este siglo muchas cosas están cambiando y si el objetivo de las empresas es contar con equipos de trabajo comprometidos con su visión, que trabajen con alto rendimiento y vivan a diario sus valores es necesario pensar que las nuevas generaciones requieren entre otras cosas ciertas condiciones adicionales que garanticen su calidad de vida, su bienestar, su máximo desarrollo y su crecimiento personal. Por lo mismo, los modelos de gestión empresarial han cambiado y esto está llevando a que se diseñen estrategias encaminadas a “atraer” los mejores candidatos y a “fidelizar” a todos los empleados.
En este curso Employer Branding comprenderás los beneficios de trabajar en la creación de una verdadera marca empleadora reconocida por la óptima gestión del Talento Humano. Romperás paradigmas respecto a la óptima relación que se ha de cultivar con todos los grupos de interés con los que se relaciona una empresa a través del uso efectivo de estrategias dinámicas de comunicación y marketing. Y, como el hecho de crear entornos en los que los empleados se sienten a gusto incide directamente en la productividad, en la imagen de la empresa y la facilidad con que se pueden realizar procesos de atracción del mejor talento del mercado.
¿Qué se entiende por Employer Branding? 19min
¿Cuáles son los beneficios de convertirse en una buena marca empleadora? 11min
¿Cómo lograr Employer Branding? 10min
Estrategias de Employer Branding OFF line 21min
Estrategias de Employer Branding ON line 27min
David Tomas | Recursos Humanos
Juanita Acevedo Segura | Recursos Humanos
Isidro Rodrigo | Recursos Humanos
5 lecciones - 01h 28min | Creado por: Juanita Acevedo Segura
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