Categoría: Marketing | Marketing Estratégico
Transforma tu empresa con metodologías ágiles
Los retos del siglo XXI proponen un verdadero desafío para las empresas. Por un lado, los entornos son cada vez más inciertos y lo que hoy es verdad, mañana puede que sea inválido. Por otro lado, las empresas reportan que cada vez es más complicado captar, gestionar y sobre todo retener al talento humano. Las organizaciones deben cambiar sus modelos para poder maximizar las probabilidades de dar respuesta a estos nuevos retos. Un modelo alternativo que está funcionando y que usan las empresas que lideran los mercados es el modelo de organización Ágil. Para llegar hasta él, muchas organizaciones están llevando a cabo procesos de Transformación en dónde los métodos ágiles son, sin duda, un aliado indiscutible desde el punto de vista operativo, estratégico y de gestión del talento humano. En este seminario veremos que es una organización ágil, que es una transformación y cómo deben de materializarse los cambios para convertir a una organización con mentalidad antigua (de la era industrial) en una organización con mentalidad moderna (de la era digital). Objetivos Comprender los retos empresariales del siglo XXI Entender la importancia de una transformación cultural Evaluar y asimilar los pasos que hay que dar para hacer una transformación exitosa
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Los retos del siglo XXI proponen un verdadero desafío para las empresas. Por un lado, los entornos son cada vez más inciertos y lo que hoy es verdad, mañana puede que sea inválido. Por otro lado, las empresas reportan que cada vez es más complicado captar, gestionar y sobre todo retener al talento humano.
Las organizaciones deben cambiar sus modelos para poder maximizar las probabilidades de dar respuesta a estos nuevos retos. Un modelo alternativo que está funcionando y que usan las empresas que lideran los mercados es el modelo de organización Ágil. Para llegar hasta él, muchas organizaciones están llevando a cabo procesos de Transformación en dónde los métodos ágiles son, sin duda, un aliado indiscutible desde el punto de vista operativo, estratégico y de gestión del talento humano.
En este seminario veremos que es una organización ágil, que es una transformación y cómo deben de materializarse los cambios para convertir a una organización con mentalidad antigua (de la era industrial) en una organización con mentalidad moderna (de la era digital).
Objetivos
Cómo transformar empresas con metodologías ágiles
Introducción
Los retos del siglo XXI
Gestión Estratégica Agile
La ley de los equipos pequeños
La ley del Cliente
La ley de las redes
Organizaciones Ágiles
Adaptabilidad como estrategia
Flexibilidad en la operativa
Empoderamiento en lo organizativo
Transformación
Modelo de Transformación
Estrategia de Transformación
Agile como canalizador de una transformación
Lean Startup
Design Thinking
Agile para la operativa
Scrum
Kanban
Agile para recursos humanos
Management 3.0
Agile para la gestión del cambio
Lean Change Management
Comunidades de práctica
Consejos finales para el mundo real
Referencias
Oscar García Pañella | Marketing
Belén Álvarez | Marketing
Carmen Hevia Menéndez | Marketing
26 lecciones - | Creado por: Gerardo José Barcia Palacios
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